Il datore di lavoro, per controllare la correttezza dei suoi dipendenti, può servirsi in particolare di società di vigilanza esterne che inviano i loro ispettori camuffati da clienti per verificare eventuali comportamenti fraudolenti dei lavoratori. La Corte di cassazione sottolinea, in effetti, che «sono legittimi i controlli posti in essere da dipendenti di un'agenzia investigativa i quali, operando come normali clienti e non esercitando potere alcuno di vigilanza e di controllo, verifichino eventuali ammanchi di cassa da parte del personale addetto, limitandosi a presentare alla cassa la merce acquistata, a pagare il relativo prezzo e a constatare la registrazione della somma incassata» dal cassiere.
Fonte: http://www.ilsole24ore.com/art/norme-e-tributi/2010-11-19/azienda-vigilanza-detective-064151.shtml?uuid=AYUfVokC
L'azienda può far sorvegliare i dipendenti da un investigatore privato. Lo ha precisato la Corte di cassazione – con la sentenza 23303 che è stata depositata ieri – spiegando che, in questa maniera, il datore di lavoro non infrange le garanzie che sono state fissate dallo statuto dei lavoratori a tutela dei dipendenti, che vieta l'utilizzo di mezzi di controllo a distanza ma non quello degli agenti investigativi infiltrati come normali clienti.
Il datore di lavoro, per controllare la correttezza dei suoi dipendenti, può servirsi in particolare di società di vigilanza esterne che inviano i loro ispettori camuffati da clienti per verificare eventuali comportamenti fraudolenti dei lavoratori.La Corte di cassazione sottolinea, in effetti, che «sono legittimi i controlli posti in essere da dipendenti di un'agenzia investigativa i quali, operando come normali clienti e non esercitando potere alcuno di vigilanza e di controllo, verifichino eventuali ammanchi di cassa da parte del personale addetto, limitandosi a presentare alla cassa la merce acquistata, a pagare il relativo prezzo e a constatare la registrazione della somma incassata» dal cassiere.
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