Va promosso il lavoratore che svolge mansioni superiori alla qualifica rivestita a causa della sostituzione del collega in missione. Il diritto all’inquadramento superiore, infatti, sussiste perché il dipendente in missione non è assente dal lavoro, ma soltanto dall’unità produttiva in quanto temporaneamente destinato ad altra unità. Così la Cassazione con la sentenza 2280/10 ha accolto il ricorso di un dipendente di banca che aveva chiesto il riconoscimento della qualifica di funzionario di settimo livello in seguito all’espletamento per un determinato periodo di tempo di mansioni superiori alla qualifica rivestita (quadro di ottavo livello). Sia in primo che in secondo grado i giudici avevano dato torto al dipendente ritenendo insussistente il diritto al superiore inquadramento quando il lavoratore sostituito è assente per missione. Ma la sezione lavoro del Palazzaccio è stata di diverso avviso e, nel ribaltare il verdetto d’appello, ha rinviato la causa che dovrà essere riesaminata alla luce del seguente principio di diritto: «Per lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, la cui sostituzione da parte di altro lavoratore avente una qualifica inferiore non attribuisce a quest’ultimo il diritto alla promozione, ai sensi dell’articolo 2103 Cc, deve intendersi soltanto quello che non sia presente in azienda a causa di una delle ipotesi di sospensione legale o convenzionale del rapporto di lavoro e non anche quello destinato, per scelta organizzativa del datore di lavoro, a lavorare fuori dell’azienda o in altra unità o altro reparto o, ancora, inviato a partecipare ad un corso di formazione».
Fonte: lastampa.it


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