Con una recente sentenza la Suprema Corte di Cassazione (n. 4323 del 25.02.2010) ha riconosciuto il diritto di un genitore lavoratore a poter fruire di due permessi giornalieri retribuiti per i due figli gemelli minori di tre anni portatori di handicap.

La Corte, in totale riforma rispetto all’orientamento in precedenza assunto sia dal Tribunale di primo grado che dalla Corte d’Appello, ha ritenuto di riconoscere la possibilità di moltiplicare i permessi di soggiorno retribuiti interpretando estensivamente la disposizione normativa di cui all’art. 33 L.104/1992 anche alla luce dei principi previsti dall’art.3 e dall’art.32 della Costituzione.

Nella sua motivazione la Cassazione ha precisato che tale agevolazione è diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore nel suo nucleo familiare, quanto ad evitare che il bambino handicappato resti privo di assistenza, di modo che possa rimanere compromessa la sua tutela psico-fisica. Dunque, a detta della sentenza qui in esame, destinatario della tutela realizzata mediante le agevolazioni previste dalla legge non è il nucleo familiare in sè, ovvero il lavoratore onerato dell’assistenza, bensì la persona portatrice di handicap.

D’altronde un’interpretazione difforme del dettato normativo sopra citato porterebbe alla paradossale conseguenza di una minore tutela nei confronti dei bambini portatori di handicap rispetto ai bambini senza handicap, per i quali l’art.41 del t.u. prevede espressamente la moltiplicazione dei periodi di riposo giornaliero nell’ipotesi di pluralità di bambini.

In conclusione la Corte, decidendo la causa nel merito, ha cassato la sentenza impugnata e ha dichiarato il diritto del lavoratore ad usufruire di un permesso giornaliero di due ore per ciascuno dei due figli e fino al compimento del loro terzo anno di età.
Fonte: tgcom


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