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Basta al lavoro nero: maxisanzione ai datori di lavoro
Il Ministero del Lavoro interviene per contrastare il lavoro sommerso: con la Circolare n. 38 del novembre 2010, infatti, si delineano le prime istruzioni operative per sanzionare chi impiega forza lavoro irregolarmente.
In particolare, cambieranno le sanzioni civili connesse all’impiego di personale irregolare e i soggetti competenti ad irrogare la sanzione.
La circolare precisa che l'attuale formulazione normativa prevede due distinte ipotesi sanzionatorie:
- la prima riguarda il "lavoro nero", ricorrente quando vengano impiegati lavoratori subordinati senza la preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, che importa la sanzione da 1.500 a 12.000 euro;
- la seconda ricorre quando il datore di lavoro ha regolarizzato il rapporto solo dopo l'instaurazione e solo parzialmente ed è attenuata, comportando una sanzione da 1.000 a 8.000 euro per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di 30 euro per ogni giornata di lavoro irregolare.
Per quanto riguarda le sanzioni civili previdenziali connesse all'evasione dei contributi, in entrambe le ipotesi l'importo è aumentato del 50%.
Le sanzioni civili si applicano nei casi in cui, al momento dell'accesso ispettivo, siano scaduti i termini per il pagamento dei contributi e dei premi con riferimento al periodo di lavoro irregolare.
Fonte: http://www.avvocatoandreani.it/notizie-consumatori/visualizza.asp?basta-al-lavoro-nero-maxisanzione-ai-datori-di-lavoro-f9aa2fc93d0e2838146c434d9de1f309
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