Le dipendenti molestate sessualmente dal datore di lavoro hanno diritto a ingenti risarcimenti, anche se il danno biologico subito non è di grave entità. Infatti vanno risarciti non solo i danni biologici, ma anche il danno morale, considerata l’odiosità del comportamento subito e le ripercussioni sulla situazione soggettiva della vittima, costretta a lavorare in un clima intimidatorio.
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione.
Fonte: cassazione.net


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