Era stata scartata perchè troppo bassa, ma 13 anni dopo il Tar del Veneto ha stabilito che il bando che l’aveva esclusa era illegittimo e discriminatorio. Nel frattempo la vigilessa di Verona alta 1 metro e 63 cm ha potuto lavorare lo stesso grazie alla sospensiva decisa nel 1997 dal Tar, solo ora però ha saputo che il suo posto è sicuro. La giustizia le ha dato finalmente ragione: nonostante quei due centimetri in meno può continuare a prestare servizio accanto ai suoi colleghi della Polizia Municipale. Il concorso per l’assunzione di vigili urbani bandito dall’allora giunta comunale di Verona prevedeva infatti un’altezza minima di 1 metro e 65. L’aspirante vigilessa fu esclusa per «carenza di requisito». Presentò ricorso e il Tar accolse la richiesta di sospensiva obbligando il Comune ad assumerla in attesa della decisione di merito. Ora una sentenza stabilisce l’illegittimità del bando sulla base della legge secondo la quale «l’altezza delle persone non costituisce motivo alcuno di discriminazione per la partecipazione ai concorsi pubblici indetti dalle Pubbliche amministrazioni», con l’eccezione di Guardia di Finanza, Polizia, Corpo Forestale, Vigili del Fuoco e Ferrovie dello Stato (in questi casi il limite è di 1 metro e 61 centimetri).
Fonte: lastampa.it


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