Se un lavoratore ha uno «scarso rendimento» rispetto alla media dei colleghi può essere licenziato. Lo ha stabilito la Corte di cassazione che ha confermato il licenziamento in tronco di un operaio al quale era stato contestato molte volte di aver un livello di rendimento molto più basso rispetto a quello sostenuto mediamente dai colleghi.

Il caso
Il lavoratore sosteneva di essere stato demansionato ma secondo l'azienda egli aveva accettato il nuovo incarico e avrebbe dovuto portarlo avanti con una certa diligenza. L'operaio aveva fatto ricorso contro il licenziamento  rivolgendosi al Tribunale di Brescia ma aveva perso. La decisione era stata poi confermata dalla Corte d'Appello. La Cassazione, infine, ha respinto il ricorso del dipendente, accogliendolo solo sulla mancata indennità di preavviso che gli spettava.
Fonte: lastampa.it


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