I conflitti in ufficio non sono necessariamente mobbing. Infatti non può chiedere il risarcimento perché si sente appunto “mobbizzato” il dirigente pubblico trasferito in virtù di un ordine di servizio illegittimo con il quale non si è tenuto conto delle sue attitudini e capacità. Può ottenere però l’annullamento dell’atto.
Fonte: cassazione.net


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