Il dipendente provinciale che attesti interventi in realtà mai avvenuti commette falso ideologico in atto pubblico. A questa conclusione è giunta la Corte di Cassazione con la sentenza n. 19 del 4 gennaio 2009, con cui ha condannato un dipendente provinciale per falso ideologico in atto pubblico, truffa e sostituzione di persona. In particolare, gli Ermellini hanno spiegato che “in tema di falsità ideologica di certificazioni attestanti la durata e la modalità dell’impiego dei dipendenti di ente pubblico, non può assegnarsi alla documentazione natura meramente privatistica (sí da qualificare i fatti alterativi della stessa in ragione di falsità in scrittura privata) quando il contenuto della documentazione dispieghi un oggettivo rilievo ed un interesse eccedente l’area del mero rapporto di impiego tra ente pubblico e dipendente”.


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