In caso di incidenti sul lavoro provocati dai dipendenti distaccati è responsabile sempre l'azienda. Infatti, qualora i lavoratori siano stati mandati presso un'altra impresa, per diversi motivi che vanno dal collegamento societario all' esternalizzazione dell’attività produttiva e subiscano incidenti, a pagarne i danni é il datore di lavoro.
A questa decisione è giunta la Corte di Cassazione con una sentenza depositata il giorno 11 gennaio 2010, con cui ha respinto il ricorso di un’impresa che era stata precedentemente condannata per l’infortunio provocato da un suo dipendente, distaccato in un altro cantiere, che aveva provocato un infortunio ai danni di un collega dell’altra azienda mentre guidava una gru.



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