All’impiegato pubblico che si assenta per congedo ordinario o straordinario non spetta la retribuzione delle mansioni superiori. Lo ha stabilito il Tar del Lazio con la sentenza n. 11787 del 26 novembre 2009, con cui ha respinto il ricorso di alcuni dipendenti della p.a. . I Giudici hanno motivato così la loro decisione: “nel pubblico impiego, le mansioni superiori vanno retribuite per il periodo di «effettiva prestazione», comprensivo dei giorni di assenza per riposo settimanale e festività, mentre non vanno retribuite per i periodi in cui il lavoratore assegnato a mansioni superiori è assente per congedo ordinario o straordinario; mentre nel primo caso, infatti, si tratta di dovuti momenti di compensazione dell'attività lavorativa con il riposo, con carattere di generalità, nel secondo si tratta invece di vicende del rapporto che ineriscono al singolo lavoratore e che comportano, di norma, l'assegnazione delle superiori mansioni ad altro dipendente, con correlata assegnazione delle connesse responsabilità a quest'ultimo”.

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