Il lavoratore che non consegni lo scontrino al cliente rischia il licenziamento, il che, secondo la Corte di Cassazione, è del tutto legittimo.L’azienda, inoltre, può verificare l’illecito anche con un investigatore privato. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 26991 del giorno 22 dicembre 2009, con la quale ha confermato il licenziamento di una barista che non faceva lo scontrino ai clienti. Piazza cavour ha spiegato che “le norme invocate dal lavoratore riservano a guardie giurate la tutela del patrimonio aziendale e comunque a personale noto ai lavoratori la vigilanza sull’attività lavorativa ma non vietano al datore i mezzi necessari ad assicurare la stessa sopravvivenza dell’impresa, quali controlli occulti di un’agenzia investigativa contro attività fraudolente e penalmente rilevanti”.


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