L'azienda deve rinnovare il suo arredo d'ufficio perché in caso di infortunio del dipendente causato, ad esempio, da una sedia rotta da cui cade, deve risarcire il lavoratore anche dei danni  morali. Lo ha sancito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 26372 del 16 dicembre 2009, con cui ha sottolineato che “il datore di lavoro è responsabile del danno subito dal lavoratore per infortunio derivato da vetustà dell’attrezzatura di lavoro. In tal caso il lavoratore ha sempre diritto a vedersi risarcito anche il danno morale. Infatti tale tipologia di danno qualora inerisca ad una lesione di un interesse della persona costituzionalmente garantito, come la salute, è risarcibile a prescindere dal fatto che la condotta illecita che ha determinato l’infortunio costituisca un reato”.


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